Caso práctico. Zeus y Sesame: un modelo de cultura corporativa innovadora

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dc.contributor.authorGómez Sota, Fátima
dc.contributor.authorMoldes Farelo, Rocío
dc.contributor.authorAlabau Tejada, Nuria
dc.contributor.authorPérez, Lorena
dc.date.accessioned2024-01-17T13:35:27Z
dc.date.available2024-01-17T13:35:27Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractZeus y Sesame son dos empresas tecnológicas en fase de expansión, cuyo modelo de negocio está basado en una cultura empresarial innovadora, donde la flexibilidad, la adaptación, el trabajo en equipo y el disfrute se combinan con una marcada visión estratégica. Ante una situación de crecimiento del negocio y aumento de las contrataciones, ¿cómo pueden mantener su cultura innovadora y, a la vez, aplicarla en procesos de gestión como el diseño de sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera para retener el talento?spa
dc.description.filiationUEMspa
dc.description.filiationUEVspa
dc.description.impactNo data JCR 2023spa
dc.description.impactNo data SJR 2023spa
dc.description.impact0,02 C4 IDR 2023spa
dc.description.sponsorshipSin financiaciónspa
dc.identifier.citationGómez, F., Moldes, R., Alabau, N., y Pérez, L. (2023). Caso práctico. Zeus y Sesame: un modelo de cultura corporativa innovadora. Harvard Deusto Business Review, (335).spa
dc.identifier.issn0210-900X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11268/12570
dc.language.isospaspa
dc.peerreviewedSispa
dc.rights.accessRightsrestricted accessspa
dc.subject.unescoSociología laboralspa
dc.subject.unescoRecursos humanosspa
dc.titleCaso práctico. Zeus y Sesame: un modelo de cultura corporativa innovadoraspa
dc.typejournal articlespa
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication5e151a26-04ef-429c-b88b-85ba8d4d09aa
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