Algunos efectos de un nuevo modelo de negociación colectiva más dinámico y cercano a la empresa: conexiones, relaciones e interferencias entre convenios y acuerdos colectivos

dc.contributor.authorRoldán Martínez, Aránzazu Fátima
dc.date.accessioned2020-03-14T19:38:20Z
dc.date.available2020-03-14T19:38:20Z
dc.date.issued2014
dc.description.filiationUEMspa
dc.description.impactNo data (2014)spa
dc.description.sponsorshipSin financiaciónspa
dc.identifier.citationRoldán Martínez, A. (2014). Algunos efectos de un nuevo modelo de negociación colectiva más dinámico y cercano a la empresa: conexiones, relaciones e interferencias entre convenios y acuerdos colectivos. Revista de derecho social, (67), 211-238.spa
dc.identifier.issn1138-8692
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11268/8773
dc.language.isospaspa
dc.peerreviewedSispa
dc.rights.accessRightsrestricted accessspa
dc.subject.uemEspañaspa
dc.subject.uemNegociación colectivaspa
dc.subject.uemEconomía de la empresaspa
dc.subject.unescoEspañaspa
dc.subject.unescoNegociación colectivaspa
dc.subject.unescoEconomía de la empresaspa
dc.titleAlgunos efectos de un nuevo modelo de negociación colectiva más dinámico y cercano a la empresa: conexiones, relaciones e interferencias entre convenios y acuerdos colectivosspa
dc.typejournal articlespa
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublicationa9c903f0-3775-4a97-bbf9-8bb1af5a62d8
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