La naturaleza compleja de la sostenibilidad organizacional ha desafiado a los investigadores, académicos, organismos e instituciones internacionales en la búsqueda de un modelo, muestra de esto es la gran variedad de marcos de trabajo, metodologías y métodos existentes en
la literatura actual. La presente investigación abarca el estudio de los modelos para evaluar la sostenibilidad empresarial enmarcados en
principios de desarrollo sostenible y teorías éticas de la responsabilidad social en el nivel empresarial. Para lograr lo anterior son identificadas las principales características distintivas y modificaciones de cada modelo desde su surgimiento, lo que permite su clasificación en tres
grupos, para luego identificar sus ventajas y desventajas.
The complex nature of organizational sustainability has challenged researchers, scholars and international agencies and institutions when
searching for a model. This is reflected in the wide variety of frameworks, methodologies and methods existing in current literature. This
research study approaches the models that aim to assess enterprise sustainability relying on sustainable development principles as well as
on ethical theories of social responsibility in the organizational realm. In order to achieve this goal, this paper identifies the main distinctive
features and modifications introduced to each model since its emergence, which allows to classify them into three groups, and finally points
out its advantages and disadvantages.
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