Evaluando estereotipos del envejecimiento: estereotipos personales, autoestereotipos
y auto-percepción del envejecimiento. Antecedentes: existe
una amplia red semántica sobre los estereotipos del envejecimiento; donde
se confunden diferentes términos como: los estereotipos personales, autoestereotipos
y la auto-percepción del envejecimiento; así como la manera
en que se evalúan. Método: con el objetivo de clarifi car esta red semántica,
se analiza la versión traducida del modelo de medición Image of Aging
Scale (IAS) a través del análisis factorial exploratorio y confi rmatorio, en
dos sub-muestras representativas de la población española mayor de 18 (N
= 1.105) y en una muestra de gerontólogos y geriatras (N = 325). También
se administran el IAS (con diferentes instrucciones) y la escala de 5 ítems
de Lawton a una muestra representativa de españoles mayores de 50 años.
Resultados: nuestros resultados indican que la versión española de la IAS
tiene una estructura psicométrica similar a la propuesta por los autores.
La estructura factorial se replica en ambas muestras, las medias latentes y
las correlaciones de los factores fueron mayores en el grupo profesional.
Co...
Background: There is a broad semantic network of aging stereotypes;
where different concepts and their measurement are confused: personal
stereotypes, self-stereotypes and self-perception of aging. Method: First,
we analyze the translated version of the Image of Aging Scale (IAS)
measurement model through exploratory and confi rmatory factor analysis,
with two representative sub-samples of the Spanish population aged over
eighteen (N = 1,105) and in a sample of gerontologists and geriatricians
(N = 325). Second, in an effort to disentangle the theoretical relationships
between personal stereotypes, self-stereotypes and self-perception of
aging, both the IAS (with different instructions) and Lawton’s 5-item
scale were administered to a representative sample of Spanish people
over 50. Results: Our results indicate that the Spanish version of the
IAS has a similar psychometric structure to that proposed by the authors.
Furthermore, the factorial structure (equal form and metric invariance)
is replicated in both samples, but latent means and factor correlations
were higher in the professional group. Conclusions: We discuss Levy’s
theoretical assumptions about personal-...
