Mostrar el registro sencillo del ítem
dc.contributor.author | Moldes Farelo, Rocío | spa |
dc.date.accessioned | 2013-11-27T17:26:05Z | |
dc.date.available | 2013-11-27T17:26:05Z | |
dc.date.issued | 2010 | spa |
dc.identifier.citation | Moldes-Farelo, R. (2010). El núcleo de la contemporánea dirección de personas: competencias e inteligencia emocional, ¿gestionar o someter? En Conferência IIRH10, Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: Dilemas de uma Sociedade em Transformação, 23 e 24 de setembro. Setúbal, Portugal: Instituto Politécnico de Setúbal (IPS), Escola Superior de Ciências Empresariais (ESCE). | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11268/437 | |
dc.description.abstract | La comunicación pretende abordar dos tendencias fundamentales del modelo contemporáneo de gestión de recursos humanos: las competencias y la inteligencia emocional. A partir de la interrelación entre ambos cuestiones se abordarán los mecanismos y argumentos para su implantación y las causas de su éxito. Para finalizar se plantearán algunas reflexiones críticas sobre este modelo y sus efectos en la actividad cotidiana de los empleados. Se trata de, sobre las exigencias del sistema productivo global y tecnologizado, describir los instrumentos (storytelling, feelings management, enfoque antropomórfico, etc.) que nutren la ideología de la “empleabilidad”. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.title | El núcleo de la contemporánea dirección de personas: competencias e inteligencia emocional, ¿gestionar o someter? | spa |
dc.type | conferenceObject | spa |
dc.description.impact | No data (2010) | spa |
dc.rights.accessRights | closedAccess | en |
dc.subject.unesco | Relaciones laborales | spa |
dc.description.filiation | UEM | spa |
dc.peerreviewed | Si | spa |
Ficheros | Tamaño | Formato | Ver |
---|---|---|---|
No hay ficheros asociados a este ítem. |