Hacia un liderazgo intergeneracional en las organizaciones: percepciones de los empleados
| dc.contributor.author | Gómez Sota, Fátima | |
| dc.contributor.author | Moldes Farelo, Rocío | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-17T10:33:55Z | |
| dc.date.available | 2019-05-17T10:33:55Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | ¿Cómo se perciben los comportamientos de los líderes pertenecientes a diferentes generaciones ? Presentamos a continuación la percepción de los empleados, mediante una comparativa que incide en las diferencias y semejanzas percibidas según la generación de pertenencia de los managers. | spa |
| dc.description.filiation | UEM | spa |
| dc.description.impact | No data 2018 | spa |
| dc.description.sponsorship | Sin financiación | spa |
| dc.identifier.citation | Gómez, F., y Moldes, R. (2018). Hacia un liderazgo intergeneracional en las organizaciones: percepciones de los empleados. Capital Humano. | spa |
| dc.identifier.issn | 2174-7504 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11268/7909 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.peerreviewed | Si | spa |
| dc.rights.accessRights | restricted access | spa |
| dc.subject.uem | Mercado de trabajo | spa |
| dc.subject.uem | Trabajadores | spa |
| dc.subject.unesco | Mercado de trabajo | spa |
| dc.subject.unesco | Trabajador | spa |
| dc.title | Hacia un liderazgo intergeneracional en las organizaciones: percepciones de los empleados | spa |
| dc.type | journal article | spa |
| dspace.entity.type | Publication | |
| relation.isAuthorOfPublication | 5e151a26-04ef-429c-b88b-85ba8d4d09aa | |
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