Delivering happiness at UEM: aprendiendo a ser feliz en el trabajo

Abstract

El objetivo último de cualquier persona es ser feliz, todo aquello que hacemos está encaminado a alcanzar dicha meta. La felicidad es el pilar sólido que nos permitirá alcanzar el éxito tanto en lo personal como en lo profesional. Cuando somos felices en el trabajo, estamos más motivados, rendimos más, somos más productivos, mejores compañeros, tenemos mejores ideas, etc., y todo ello aumenta enormemente las probabilidades de tener éxito. La felicidad pronostica importantes resultados, como son una mayor productividad y rendimiento en el trabajo, mayor auto-control, mejores relaciones interpersonales, una mejor salud física y mental, así como una mayor longevidad (Branham, 2012; Lyubomirsky et al., 2005; Peterson et al., 2011; Pryce- Jones, 2010). Partiendo de esta base, y para mostrar como el modelo de negocio basado en la felicidad que permitió a la compañía Zappos1 alcanzar el éxito es altamente rentable (Hsieh, 2010), se realizaron varias sesiones con el objetivo de transmitir a los estudiantes la importancia de la felicidad en el trabajo, y permitirles reflexionar sobre los resultados individuales del diagnóstico Happiness at Work Survey. Todo ello les permitió tomar conciencia y responsabilizarse de su propia felicidad en el trabajo. Asimismo, les ayudó a tomar importantes decisiones y observar los resultados favorables de sus iniciativas.