Análisis de las nuevas medidas de conciliación laboral y familiar: artículos 127 y 129 del Real Decreto-Ley 5/2023

Abstract

La reciente incorporación a nuestro ordenamiento jurídico de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, ha supuesto una serie de modificaciones en nuestro Estatuto de los Trabajadores. Sabemos que la cuestión relativa a la conciliación de la vida laboral y la vida familiar no es algo nuevo, y que avanza paulatinamente buscando fórmulas y medidas que favorezcan esa conciliación, ayudando además a eliminar estereotipos e incluyendo nuevos escenarios y realidades que pasan actualmente por tomar en consideración a las parejas de hecho y las cada vez más habituales situaciones en las que existen personas que brindan algún tipo de cuidado a otras. Un análisis de las nuevas medidas conciliadoras que se han introducido en este sentido en nuestro ordenamiento, nos ayudará a comprobar si efectivamente los avances legislativos van correctamente orientados.