Reformas laborales y sector de videojuegos durante el período 2012-2022: la regulación de las ligas mixtas para superar la crónica brecha de género en el sector

Abstract

El objetivo de la comunicación es mostrar la necesidad de regular la situación en las ligas profesionales del sector de los videojuegos para reducir la crónica segregación de género, presente en todos los niveles de este sector de actividad. Para ello, presentamos la estructura del trabajo dividida en tres grandes apartados. En primer lugar, el análisis e impacto de las reformas laborales, cuyo objetivo es acordar normas en forma de leyes, decretos u otras disposiciones y apoyar la negociación de los actores sociales. Las reformas laborales constituyen uno de los objetivos prioritarios de las políticas públicas dirigidas fundamentalmente a suplir los fallos del mercado de trabajo y a paliar ciertas situaciones de desigualdad. Las modificaciones del marco normativo laboral se ligan a conceptos estrechamente vinculados entre sí, como son las políticas laborales, políticas sociolaborales, políticas de ocupación, políticas de mercado de trabajo, políticas de regulación laboral o políticas activas, que son herramientas públicas para contrarrestar los efectos causados por el desempleo y la crisis.