Condiciones laborales y proyección del mercado de trabajo en el deporte según el modelo organizativo

Abstract

El estudio analiza las condiciones laborales y la proyección del empleo en el sector deportivo español desde la perspectiva de los empleadores. A partir de una encuesta a 408 entidades, se observa una alta rotación laboral vinculada al tipo de organización, especialmente en empresas privadas no deportivas y en el ámbito recreativo. Aunque la mayoría prevé un aumento de personal en los próximos años, la permanencia media de los empleados suele ser reducida. Los resultados subrayan la necesidad de mejorar las condiciones laborales y los incentivos para favorecer la retención del talento en un sector marcado por la heterogeneidad formativa y la creciente demanda de cualificaciones elevadas.