La gestión del talento en la empresa en el Siglo XXI

Abstract

Este artículo tiene como objetivo reflexionar sobre el papel del talento en las actuales y futuras organizaciones. Partiendo de la comprensión de la empresa como una organización cuyo principal activo son las personas que la conforman, tratamos en primer lugar, contextualizar el creciente interés por el talento, en segundo lugar identificar los componentes que integran el talento, y en tercer lugar proponemos un modelo de desarrollo del talento.