TY - JOUR 
A1 - Moldes Farelo, Rocío
T1 - Pandemia Covid-19 y nuevo contrato social: la regulación del teletrabajo como nexo entre la transición digital y la transformación en el significado del trabajo

Y1 - 2021
SN - 2282-2313
UR - http://hdl.handle.net/11268/9969
AB - El presente trabajo trata de describir cómo los efectos inesperados de la pandemia de Covid-19 han dado lugar a un “círculo virtuoso de cambios” que están contribuyendo a acelerar la construcción del nuevo contrato social. En los §§ 1 y 2 se abordan las principales transformaciones acontecidas durante los últimos cuarenta años en el mundo del trabajo, cuyos efectos más destacados han sido la extensión de la precariedad laboral y el aumento de la incertidumbre vital. En el § 3 se describen las condiciones de precariedad presentes y la orientación de las medidas que articularán el nuevo contrato social de cara a la implantación de un “trabajo decente y sostenible”. Por último, en el § 4 se presenta la regulación del teletrabajo como una oportunidad para favorecer una transición digital inclusiva sobre la que sustentar el orden social de la Quinta Revolución Industrial. La conexión entre las diferentes secciones se apoya en la idea de que gran parte de los cambios sociales, económicos y políticos que se desarrollaron durante las revoluciones industriales pivotaron en torno al mundo del trabajo. El empleo es al mismo tiempo una construcción social y un fenómeno de mercado. Por ello, el peso de lo laboral a la hora de generar desigualdades tiene hoy tanta o más fuerza que en momentos anteriores. Viejas y nuevas desigualdades siguen haciendo del trabajo un terreno de tensiones sociales.

KW - Coronavirus
KW - Digitalización
KW - Política de empleo
KW - Desigualdad social
LA - spa
ER -