TY - JOUR 
A1 - Moldes Farelo, Rocío
T1 - El núcleo de la contemporánea dirección de personas: competencias e inteligencia emocional, ¿gestionar o someter?
Y1 - 2010
UR - http://hdl.handle.net/11268/437
AB - La comunicación pretende abordar  dos tendencias  fundamentales  del modelo contemporáneo de gestión de recursos humanos: las competencias y la inteligencia emocional. A partir de la interrelación entre ambos  cuestiones se abordarán los mecanismos y argumentos para su implantación y las causas de su éxito. Para finalizar se plantearán algunas reflexiones críticas sobre este modelo y sus efectos en la actividad cotidiana de los empleados. Se trata de, sobre las exigencias  del  sistema productivo global y tecnologizado, describir los instrumentos (storytelling, feelings management, enfoque antropomórfico, etc.) que nutren la ideología de la “empleabilidad”.
KW - Relaciones laborales
LA - spa
ER -