En este artículo se analiza el derecho a la protección frente al desempleo de los extranjeros extracomunitarios con relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud. Debido a su situación administrativa de estudiantes, estos trabajadores están viendo denegado el acceso a la prestación con base en la DA 16ª del RD 557/2011 que les exonera de la obligación de cotizar por dicha contingencia. Se hace preciso aclarar si la norma reglamentaria ha introducido una desigualdad de trato que resulta constitucionalmente reprochable o si, por el contrario, tiene plena justificación y cobertura por una norma de rango legal. La respuesta exige una lectura integradora de la normativa implicada: de extranjería, laboral y de seguridad social.
This article analyzes the protection of the right of unemployment of foreigners from a non-European Union country that are employed and in training of Health Science specializations. These workers have an administrative status of students whose unemployment contribution is being denied according to "DA 16ª del RD 557/2011" which exonerates these workers from contributing to the unemployment benefit. It is necessary to clarify if the Regulation introduces an inequality treatment, which is contrary to the Spanish Constitution, or if it is justifiable on a legal norm.