Resumen:
La gestora enfermera es la responsable de planificar, organizar los servicios de enfermería, crear ambientes seguros y saludables que apoyen el trabajo en equipo de las enfermeras, fomentando la participación de los pacientes y evaluando los servicios prestados, contribuyendo a la consecución de resultados óptimos para la organización y los pacientes. La importancia de su función se sustenta en la responsabilidad para organizar recursos, influir y participar en las estrategias de la organización, además de mejorar los resultados en términos de cuidado. La perspectiva actual demanda que las gestoras enfermeras lideren la organización, que la dirijan hacia los objetivos en salud y promuevan el desarrollo de los profesionales a su cargo, asumiendo una amplia gama de nuevas habilidades en sistemas de salud en permanente cambio. En el contexto español, no existe un modelo que contemple las competencias necesarias para la gestora enfermera en los distintos roles funcionales que se desprenden de la estructura organizativa de las organizaciones sanitarias (alta dirección, dirección logística, dirección operativa), ni su nivel de desarrollo, poniendo de manifiesto una importante carencia de investigación....